А какую сумму нужно покупать в nl. Сетевой маркетинг NL International
IDC (i distribution company) — это система вознаграждения в структуре NL. Описывает условия получения и размеры прибыли только за личный объем (товарооборот).
IDC+ — это система вознаграждения за продвижение продукта на рынке. Описывает условия получения и размеры выплат за достижения вашей команды.
ЛО — это личный объем или товарооборот. Равен количеству PV на которые вы лично сделали покупки, а так же клиенты, купившие по вашему ID или клиентской карте.
ГО — это групповой объем. Равен сумме PV личных объемов менеджеров, которых вы привели в бизнес NL.
Боковой объем — это групповой объем вашей команды, за исключением вашей первой линии.
Дельта счет — это внутренний счет в системе NL, предназначен только для покупок продукции, вывести нельзя.
STAR — это максимальная квалификация партнера в первом блоке .
DS — это diamond star (бриллиантовая звезда) квалификация партнера.
DT — это diamond tutor (бриллиантовый наставник) одна из максимальных квалификация партнера.
Сегодня на рынке России и СНГ представлено много компаний сетевого маркетинга, но далеко не во всех компаниях можно создать хороший бизнес. Причин может быть много. Если компания бинарная - скорей всего она долго не просуществует и продукты таких компаний обычно не несут особой ценности. Люди их покупают только для того, чтобы получить чек с нижестоящей структуры. То есть, если не будет выплат - этой продукцией никто пользоваться не будет.
Есть компании, работающий только с косметикой. В таких компаниях скорее всего тоже не получится преуспеть. Почему? Давайте разберемся! Рынок перенасыщен разной косметикой, как качественной, так и не очень. Косметика - долгоиграющий продукт. Клиент покупает её и пользуется долго. Когда она заканчивается - человек всегда получает предложения от дистрибьюторов других компании и пробует их продукты. Сохранить клиента в качестве постоянного в косметической компании - очень тяжелая работа, а тот факт, что косметика стоит относительно недорого, говорит о том, что клиентов нам нужна целая армия для более или менее нормального заработка.
Другое дело - питание. У Вас заканчивается еда и Вы тут же идёте в магазин покупать продукты снова. Основным и главным продуктом NL International является питание Energy Diet. Питание быстро заканчивается и даёт видимый результат. Я думаю, что не нужно объяснять, что если Ваша знакомая похудеет на десять килограммов - для Вас это будет более заметно, чем если у неё немного подтянется морщинка. Благодаря результатам по питанию, у нас постоянно появляются новые клиенты по рекомендациям. Достаточно помочь похудеть одному человеку и все его знакомые увидят это и тоже захотят. Помимо похудения, продукт ценен для здоровья и самочувствия. Именно поэтому, работать с таким продуктом легко и комфортно.
Продукт - очень важный, но не самый главный инструмент для достижения успеха в сетевой компании.
Важнейшим пунктом является маркетинг-план компании. До NL International, я строил бизнес с компанией “Гербалайф”, в которой схожий продукт, но результаты в бизнесе откровенно другие. У них есть система скидок и многие дистрибьюторы пользуются этим не так как надо. Огромное количество людей предлагают продукт со значительными скидками, сами почти ничего не зарабатывая. Они делают это ради объёмов продаж, квалификаций на разные мероприятия и для того, чтобы сделать минимальную месячную активность. Продать продукт по клиентской цене можно в лучшем случае один раз. Потом клиент начинает искать и находит продукт дешевле. Таким образом, сохраняемость клиентов настолько маленькая, что говорить о каком-то бизнесе довольно трудно. В NL International нет никаких скидок. Цена едина для всех. Это огромное преимущество. Клиент не может найти продукт дешевле, бизнес модель работает и менеджер может зарабатывать деньги.
Есть много моментов, на которые нужно обратить внимание, выбирая себе сетевую компанию. Я для себя сделал вывод, что в NL есть все составляющие для достижения успеха и быстрого роста. Есть ясная и простая модель веления бизнеса, открыто огромное количество офисов по всей стране. Вам не нужно вкладывать большие деньги для того, чтобы попробовать себя в этом деле. Достаточно просто работать по плану. Автопрограмма тоже является мощным мотивирующим инструментом. Если у Вас есть желание начать работать на себя, влиять на свой доход и изменить свою жизнь к лучшему - Вы находитесь в правильном месте и в правильной команде.
© Дмитрий, менеджер NL International
400 240 сайт сайт http://сайт/wp-content/uploads/2017/06/marketing-plan.jpg 15.02.2019 01.07.2019Вы когда-нибудь задумывались, почему компания NL international имеет сумасшедшую популярность на фоне других МЛМ компаний? Одна из причин — это грамотный маркетинг-план компании NL.
Маркетинговый план предусматривает следующие очень важные принципы:
- позволяет новичку зарабатывать на самом старте, даже без собственной структуры
- создает комфортные условия для развития собственной структуры (объяснение ниже)
- рост дохода происходит не линейно, т.е. при достижении определенного результата, ваш доход приумножается гораздо больше, чем увеличился ваш результат работы
- знаменитые бонусы: автобонус, школа президента и т.д.
- не жесткая зависимость дохода от вашего наставника
- продукт. Имеет большое значение и в данном случае он экологичен и качественен
Структура маркетинг-плана
В структуре NL есть пять ступеней и 13 квалификаций (статусов). Ступени — это некое логическое разделение карьерной лестницы на понятные стадии. А от статуса уже зависит какие бонусы и в каком размере вы будете получать. Акцентируем внимание, что разница доходов и бонусов разных квалификаций есть только за , доход за ЛО считается одинаково для всех.
Маркетинг-план: карьерная лестница квалификаций.
Акцентируем внимание, что Начнем по порядку.
Ступень 1: старт
По маркетинг-плану этой ступени новички получают свой первый доход и начинают строить собственную структуру. Задачи данной ступени — познакомить менеджера с миром NL, разобраться в основах и дать понять, что здесь можно зарабатывать.
Квалификации первой ступени: manager — master — master elite — star
Структурный доход (за групповой объем) каждой квалификации рассчитывается согласно таблице ниже. Более подробно мы описывали как он считается в статье: .
маркетинг-план: ступень 1
Как мы видим доход от бонусов с ГО вашей команды будут ограничены вашей еще небольшой структурой. На этом этапе доход с ЛО будет соизмерим с доходом по маркетинг плану.
Ступень 2: рост
Находясь во второй ступени маркетинг план говорит вам, что увеличить свой доход можно не только увеличивая ваш личный и групповой объемы, но и выращивая новых «Звезд» в своей структуре. Поэтому наставнику выгодно чтобы у вас все получалось и вы, как его подопечный тоже поднимались по карьерной лестнице. Что мы и видим в таблице ниже:
ступень 2 для бриллиантовых квалификаций
Квалификации второй ступени: star — 1 star — 2 star — ds — dt — dt1 — dt2 — dt3 — dt4 — dt5
Начиная со второй ступени и квалификации 2 stars вы имеете право на бесплатный mercedes, подробнее в нашей статье «автобонус: мерседес от NL».
Ступень 3: расширение
Смысл таков: вы сами уже как минимум бриллиантовый наставник (diamond tutor), в вашей структуре уже есть свои звезды. Остается только расширять команду и получать доход со всей структуры.
Ступень 4: укрепление
Появление еще одного бонуса в источниках дохода.
Условия: подтверждение квалификации от DS и выше в течение квартала (три месяца).
Бонус: 1% от товарооборота компании в России и СНГ распределяется равными долями между участниками, выполнившими условие 4й ступени. Это достаточно большие деньги, если учесть, что товарооборот более миллиарда рублей.
Ступень 5: стабильность
Он же клуб миллионеров NL. Участники клуба делят 1% от всего товарооборота NL (учитываются все страны) между собой. Учитывая, что в клуб миллионеров входит очень ограниченное количество человек, а делят они прибыть международную — страшно предположить какой бонус получают на этой ступени.
Подведем итоги
Мы рассмотрели маркетинг-план компании NL и наглядно убедились, что он предусматривает все заявленные в начале принципы. Пройдя всего 1/3 карьерной лестницы уже можно получить mercedes, не говоря о финансовом благополучии.
Но, это было бы слишком хорошо, чтобы быть правдой, если бы это было просто. Развиваться сложно не только в сетевом бизнесе, а даже в своей профессии пройти путь от младшего персонала до главного специалиста сложная задача, требующая своего маркетинг плана.
Внимание! маркетинг-план компании НЛ Интернешнл постоянно совершенствуется. Поэтому, на момент, когда вы читаете эту статью, маркетинг может отличаться. Чтобы посмотреть актуальный вариант на сегодняшний день, вы можете менеджером компании и увидеть действующий маркетинг план в своем личном кабинете на официальном сайте. Регистрация бесплатная и ни к чему не обязывает.
Только внутри личного кабинета вы можете увидеть 100% точный актуальный бизнес-план NL.
Update^ Внимание! с марта по август 2019 г. компания NL International объявила промоушен «Star 2000», по которому вы сможете быстрее закрывать квалификации. Уровень «Звезда» с 03.2019 по 08.2019 теперь 2000 PV вместо 3000!
Компания NL International имеет пятиступенчатый маркетинг-план, по которому осуществляются денежные выплаты менеджерам компании.
Строя клиентурный рынок и приглашая людей к партнерству, менеджер развивает свою структуру, поднимается по ступеням и получает все больший структурный гонорар, в соответствии с маркетинг-планом компании .
При расчете денежных вознаграждений учитываются различные виды объемов менеджера.
- Личный объем – это сумма баллов PV, на которую менеджер лично купил продукцию за месяц.
- Объем персональной группы (боковой) – это сумма PV личного и групповых объемов менеджеров всей структуры за месяц, которые не имеют еще квалификацию Star.
- Star объем – это сумма PV менеджеров всей структуры за текущий месяц, которые имеют квалификацию Star.
- Групповой объем – это сумма PV, на которую в данном месяце купил продукцию сам менеджер и все менеджеры в его структуре.
Пять блоков (стратегий) маркетинг-плана позволяют менеджеру NL International
эффективно и последовательно развивать свой бизнес .
Важно знать:
1. Переходя в следующий блок, ваши предыдущие действия и достижения не отменяются. Каждая ступень открывает дополнительные новые возможности дохода.
2. Проценты по маркетинг-плану NL International считаются с товарооборота в баллах PV, но измеряются в долларах
Пример: 10 % (вознаграждения) от 10 000 PV (объема) = 1 000 долларов.
3. Обязательное условие для всех участников маркетинг-плана NL International: чтобы иметь возможность получать структурный гонорар, ваш личный объем не должен быть ниже 50 PV в месяц – это минимальная активность менеджера.
Первый блок: стратегия «Старт»
Первая стратегия нацелена на построение менеджером персональной группы. При этом, групповой объем (ГО) используется для измерения стартовой квалификации. Выплата бонусов 1 блока начисляется с 1-го уровня структуры. Стартовые квалификации:
Второй блок: стратегия «Рост»
Вторая стратегия нацелена на «выращивание» в структуре новых Звезд (вхождение менеджеров в квалификацию Star). Выплата бонусов 2 блока рассчитывается как процент от ГО ваших «Звезд» и от бокового объема менеджеров в квалификациях 1 Star и 2 Stars. Деньги поступают с близлежащих уровней структуры. Звездные квалификации и бонусы:
Квалификации и бонусы Бриллиантовой лестницы
Третий блок: стратегия «Расширение»
Третья стратегия нацелена на расширение вашей «первой линии», то есть, на увеличение количества менеджеров, которых вы лично пригласили в компанию. Бонусы 3 блока — это проценты от ГО всей вашей организации.
Четвертый блок: стратегия «Укрепление»
Четвертая стратегия нацелена на стабильное выполнение вами бриллиантовых квалификаций. Сюда входят инвестиции в обучение менеджеров, которые дают возможность оплачивать им поездки на семинары заграницей.
Бриллиантовый бонус — это процент от всего товарооборота компании NL International.
Условия получения бриллиантового бонуса
- 1% от всего товарооборота компании (России и СНГ) ежеквартально (4 раза за год) распределяется между всеми менеджерами, которые выполнили условия.
- Если вы удерживаете в течение квартала квалификацию от DS и выше, то вы участвуете в бриллиантовом бонусе.
- 1% распределяется равными частями между менеджерами, которые выполнили условия.
- Данный бонус перечисляется на специальный счет в .
- Эти деньги могут быть использованы для оплаты поездки менеджера на события компании, например, Школу президента, или в качестве доплаты на поездку в Президентский вояж.
- Перевод средств на другой счет и использование их на другие нужды – невозможны.
Пятый блок: стратегия «Стабильность»
Пятая стратегия нацелена на стабильное и длительное выполнение менеджером высоких квалификаций. Бонусные выплаты 5 блока – это распределение 1 % международного товарооборота NL International между участниками Клуба миллионеров по итогам каждого года. Общая схема маркетинг Плана NL International:
Хочу стать менеджером компании
Если Вы — начинающий менеджер NL International или только думаете о том, стоит ли им становиться — эта статья для Вас. Поначалу сложно разобраться, как и за что можно получить вознаграждение в NL. Много разных систем, бонусов, подарков, многоступенчатый маркетинг-план… в голове сразу все не укладывается. Поэтому лучше для начала разобраться с самыми простыми и базовыми вещами. Такими, как личный объем менеджера NL.
Что такое личный объем менеджера NL
Личный объем менеджера NL — это сумма баллов (PV) за товар, купленный на его ID в течение месяца. Другими словами, это те баллы, которые Вы получили, покупая товар для себя и своих клиентов за месяц.
Обратите внимание, что баллы PV начисляются не за всю продукцию, которая продается в магазинах NL. Вы не получите PV за купленные шейкеры, каталоги, DVD и ряд других товаров. В основном это касается промо- и благотворительных товаров.
Обратите внимание: как только один из Ваших клиентов подписывает контракт, становится менеджером и получает свой личный ID, все его новые покупки начинают проходить уже не через Ваш, а через его ID, и, следовательно, перестают входить в Ваш личный объем.
Пока у Вас нет своей структуры, то есть менеджеров, подписавших контракт с NL International в Вашей первой линии, Вы можете получать вознаграждение только за свой личный объем. Эта система выплат получила название IDC (I – DISTRIBUTION – COMPANY).
Вознаграждение за личный объем в системе IDC называется дельта-прибылью . В течение календарного месяца оно накапливается на специальном дельта-счете, и по итогам месяца может быть переведено на денежный счет.
Условия получения дельта-прибыли
На самом деле, чтобы получить дельта-прибыль, недостаточно просто проводить покупки через свой ID. Существуют условия, связанные с размером Ваших покупок и временными сроками.
Во-первых, чтобы на дельта-счете появились средства, Вам нужно в течение месяца набрать не менее 70 PV. Это — условие минимальной активности менеджера .
Во-вторых, для перевода средств с дельта-счета на денежный счет необходимо выполнить личный объем (провести через свой ID) 200 и более PV в течение трех месяцев или быстрее.
Важно: средства на дельта-счете можно использовать сразу же, как только они появились, для покупки продукции.
70 PV — это сколько?
1 PV приблизительно равен 120 рублей для России. Таким образом, чтобы набрать 70 PV, Вам необходимо приобрести товаров на 8 400 рублей, к примеру четыре банки .
Что еще необходимо знать про условие минимальной активности
На будущее: условие минимальной активности также является обязательным для получения вознаграждения по маркетинг-плану, которое рассчитывается от объемов, набранных менеджерами Вашей структуры (когда они у Вас появятся). Это обязательное условие распространяется на все квалификации. То есть каждый месяц Вы сами или Ваши клиенты должны приобретать продукцию NL International на 70 PV. Только тогда Вы в полной мере получите вознаграждение со всей Вашей структуры в соответствии с системой IDC и маркетинг-планом.
Впрочем, выполнить условие минимальной активности не так сложно, как это может показаться на первый взгляд. Нужно лишь хорошо знать преимущества продукции NL International и уметь ими пользоваться.
Размер дельта-прибыли
Итак, Вы набрали необходимые 200 PV менее, чем за три месяца, причем каждый месяц набирали не менее 70 PV. Вас можно поздравить — по итогам месяца Вы получите вознаграждение по системе IDC! Осталось понять — сколько.
Не буду сейчас заморачивать Вас полными и доскональными правилами системы. В этом будет смысл, если Вы заключите . На данном этапе достаточно будет знать, что с 200 PV, сделанных за один месяц, дельта составляет около 4600 рублей.
Но это еще не все! Существуют дополнительные бонусы. Об этом ниже.
Бонус наставника: Каждая ветка в вашей первой линии, при условии выполнения в ней хотя бы 35 PV приносит Вам дополнительно 1000 рублей.
Супербонус 200 PV: Если Вы смогли набрать 200 PV за один месяц, Вы получите подарок (супер-бонус) на сумму 87 у.е.
Супербонус 500 PV: Если Вы смогли набрать более 500 PV за один месяц, Вы получите подарок на сумму 217 у.е.
Бонус двухсотника:
Еще один бонус для тех, кто сделал 200 PV: вы получите дельту с объемов менеджеров, которые набрали от 35 до 70 PV.
Как получить дельту на руки
NL International — это компания, которая ведет полностью легальный бизнес без нарушений налогового законодательства. Но при этом компания заботится о том, чтобы менеджеры могли зарабатывать максимально возможные деньги. В соответствии с этими двумя положениями, принята система работы, при которой менеджеры не являются непосредственными сотрудниками компании, а являются индивидуальными предпринимателями (ИП).
Таким образом, чтобы получить дельта-прибыль на руки, необходимо оформить ИП.
По итогам месяца дельта перечисляется на Ваш счет ИП. В соответствии с выбранной Вами системой налогообложения, Вы будете сами платить причитающиеся налоги. Наиболее часто это 6% от доходов.
Обращаю внимание: 6% вычисляются не от объема проданных товаров, а от дельты, что значительно меньше.
NL International оказывает максимальную поддержку по оформлению ИП и ведению счетов.
Резюме
В статье рассмотрено понятие личного объема менеджера NL International и механизм получения вознаграждения по системе IDC. Но вознаграждение не ограничивается дельта-прибылью за личный объем. По мере роста вашей структуры (куда входят менеджеры, подписавшиеся под Вами) Вы будете получать дополнительное вознаграждение от их личных объемов в соответствии с маркетинг-планом. Но этот вопрос мы рассмотрим в последующих статьях.
Надеюсь, мне удалось прояснить для Вас некоторые моменты. Буду рад, если моя статья послужит тем поворотным шагом, который поможет Вам принять решение и стать менеджером NL, чтобы изменить многое в своей жизни.